! Годовой отчет НФПК за 2018

Музейные специалисты овладели инструментами управления изменениями в музее

Июн 17, 2019

Благотворительный фонд Владимира Потанина и Национальный фонд подготовки кадров в период с 30 мая по 2 июня 2019 г. впервые провели пилотную программу повышения квалификации для сотрудников российских музеев «От управления проектами к управлению изменениями в музее». Программа стала одним из элементов большой дискуссионной программы международного форума «Музейный гид», который традиционно проводит Фонд Потанина на площадке фестиваля «Интермузей».

30 слушателей прошли конкурсный отбор и получили возможность пройти повышение квалификации непосредственно во время работы фестиваля. Программа вместила в себя как панельные дискуссии и тренинги основной программы форума, так и индивидуальные консультации и самостоятельную работу.

В рамках обучения участникам было предложено провести анализ проектных инициатив и сформулировать системные проблемы. Участниками обсуждались подходы к формированию проектной идеи развития, планирование действий и определение инструментов мониторинга проекта, разработка механизмов внедрения, использования и развития результатов проекта, а также психологические особенности при управлении изменениями и развитием организации.

Подводя итоги образовательной программы, Оксана Фодина, директор программ Фонда Потанина, отметила:

«Идея разработать и провести программу повышения квалификации для музейных специалистов «От управления проектами к управлению изменениями в музее» полностью оправдала наши ожидания. Положительные отклики выпускников программы и многочисленные запросы от потенциальных слушателей говорят о том, что наша новая программа поможет представителям музеев овладеть инструментами управления изменениями в музее и станет мощным ресурсом для сотрудников российских музеев в их стремлении сделать музей по-настоящему современным».

В свою очередь, Ирина Аржанова, исполнительный директор НФПК, подчеркнула:

«Сегодня повсеместно затрагивается тема тенденций развития современного общества и того, как музей должен реагировать на эти изменения внешней среды. Развиваясь, современный музей провоцирует и изменения вокруг. Программа повышения квалификации была разработана таким образом, чтобы отвечать содержательно-концептуальному развитию музейных трендов и базироваться на практических вызовах и задачах актуальных для музеев. Что изменяется, как отвечать на внешние вызовы и как использовать в своих интересах креативные идеи в проектном формате - на эти и другие вопросы участники старались найти ответы и сформировать свою позицию в течение этих трех дней».

По итогам обучения слушатели защитили свои проектные решения в контексте реальных задач, стоящих перед музейным сообществом России и получили документ установленного образца о повышении квалификации от Национального фонда подготовки кадров.