! Годовой отчет НФПК за 2018

Программа повышения квалификации «Трудоустройство выпускников: тренды рынка труда и эффективные партнерства с работодателями»

Описание: 

Цель программы: подготовка административных кадров в системе высшего образования субъектов Российской Федерации, обладающих навыками содействия профильному трудоустройству выпускников в образовательных организациях высшего образования и обеспечения функционирования центров содействия трудоустройству и развития карьеры.

Задачи программы:

  • Совершенствование системы подготовки к трудоустройству студентов и выпускников в соответствии с трендами рынка труда;
  • Повышение квалификации представителей университетов, вовлеченных в процесс профориентации студентов, поиска практик для студентов, подготовки их к трудоустройству через вовлечение в проектную деятельность;
  • Построение на основе профессиональной диагностики индивидуальных планов развития (ИПР), развитие ключевых навыков и способностей согласно запросу рынка труда; 
  • Внедрение практико-ориентированного подхода в подготовке к трудоустройству на основе общепринятых методик и подходов, описанных в международных и национальных стандартах в области управления проектами с использованием цифровых технологий и лучших практик университетов.

Программа включает следующие темы:

  • Система управления знаниями (knowledge management) в университете;
  • Организация центра содействия трудоустройству;
  • Внедрение кейсов работодателей в учебный процесс вуза;
  • Выпускники предыдущих лет как ресурс для трудоустройства студентов.
     

Планируемые результаты обучения:

В результате освоения программы слушатели будут

  • освоят современные модели взаимодействия вуза с индустриальными партнерами в целях организации практики и трудоустройства студентов;
  • сформируют понимание потребностей широкого спектра индустриальных партнеров;
  • расширят формы взаимодействия вуза и работодателя;
  • получат теоретические знания форм, методов профдиагностики при выборе специальности и профессии;
  • освоят методики по разработке индивидуальных планов развития студентов на основе выявления их сильных сторон;
  • сформируют понимание, как использовать цифровые решения для организации эффективного процесса взаимодействия вуза и работодателей;
  • сформируют понимание взаимодействия структурных подразделений внутри университета, вовлечение в процесс трудоустройства через проектный менеджмент;
  • освоят средства и инструменты, используемых в карьерном консультировании (резюме, сопроводительное письмо, характеристика, этикет, собеседование);
  • сформируют видение взаимосвязи достижения стратегических целей университета и успешного трудоустройства студентов и выпускников;
  • сформируют понимание базового сценария внедрения системы трудоустройства в университете, развития сотрудничества с потенциальными работодателями.

Продолжительность – 36 часов (24 очно, 12 самостоятельная работа).

Категория слушателей: к освоению программы допускаются лица, имеющие высшее образование, опыт работы в области содействия трудоустройству или организации производственной практики в системе высшего образования, уверенные пользователи MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), имеющие знание или навык работы с системами управления отношений с клиентами (CRM-системы)..

С формой, периодичностью, количеством обязательных мероприятий и аттестационных испытаний можно ознакомиться по ссылке.

Календарный график представлен расписанием занятий, утверждаемым по мере набора групп.

РЕКОМЕНДОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА