Приветствуем вас на портале Национального фонда подготовки кадров (НФПК)!
Наш Фонд - это некоммерческая организация, созданная в 1994 году по решению Правительства Российской Федерации для реализации проектов в сфере образования и подготовки кадров.
Реализованные НФПК проекты охватывают как общеобразовательную школу, так и все уровни профессионального образования – начальное, среднее и высшее, включая послевузовское и дополнительное образование. В ходе их выполнения решается широкий спектр задач, касающихся как самой системы образования (содержание образования, методика обучения, учебное книгоиздание, применение новых информационных технологий, организационные и финансовые механизмы управления образовательными учреждениями и развитие инновационной инфраструктуры образовательных учреждений), так и связи системы образования с рынком труда.
Фонд работает в тесном взаимодействии с федеральными министерствами и ведомствами, органами управления образованием субъектов Российской Федерации, образовательными учреждениями всех типов, профессиональными союзами и ассоциациями, представителями рынка труда. Федеральные учреждения, общественные и профессиональные организации регионов России предоставляют свой опыт и разработки для достижения целей реализуемых проектов. С Фондом постоянно сотрудничают лучшие эксперты в сфере образования и науки. Специалисты НФПК участвуют в качестве экспертов и консультантов в разработке проектов в сфере образования в республиках Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Украина. Их также привлекают к экспертизе национальных образовательных проектов международные организации (European Training Foundation, World Bank, UNICEF).
В НФПК работает сплоченный коллектив профессионалов в области проектного менеджмента, государственных и международных закупок, финансового управления и мониторинга. За их плечами – многолетний опыт работы и в непростых условиях переходного периода, и в годы все более уверенного развития страны.
Принципы и приоритеты проектной деятельности:
1. Профессионализм и оперативность
Мы понимаем, что самый ценный ресурс проекта - это время, умноженное на профессиональный подход к его реализации
2. Опережение
Мы стремимся не только успешно реализовать проект, но и предоставить заказчику опережающие сегодняшний день знания о возможностях его развития
3. Приоритет потребностей заказчика
Только убедившись в возможности получения реальной пользы от проекта, мы приступаем к его осуществлению, принимая все корпоративные ценности заказчика
4. Опора на экспертное сообщество
Мы всегда даем заказчику максимально широкий взгляд на выполняемый проект за счет привлечения самых компетентных экспертов
5. Технологичность
Мы считаем, что интеллектуальные разработки проекта должны сочетаться с самой современной технологической платформой его реализации
6. Информационная открытость
Мы считаем, что все достижения проектов должны быть широко освещены в образовательном сообществе и приумножить интеллектуальный капитал России
реди которых Санкт-Петербургский государственный технологический университет растительных полимеров, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет "ЛЭТИ" им. В.И. Ульянова (Ленина), Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В.Ломоносова, Новгородский институт развития образования, Псковский государственный университет, Балтийский федеральный университет им. Иммануила Канта, начал масштабный проект по обучению ответственных за энергосбережение на предприятиях бюджетной сферы в рамках реализации Государственной программы РФ